今後の更なる事業拡大に向けて、各プロジェクトを支える正社員を募集いたします。 今回入社頂く方には、顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当していただきます。
| 職種 | コンサルタント |
| 仕事内容 | 同社はプロジェクトマネジメント型で顧客企業の採用活動を支援するサービスを展開しています。 採用手法において「ダイレクトリクルーティング」が主流となり、企業は優秀な人材を低コストで採用できるようになりました。一方で採用ターゲットのペルソナ策定や採用広報コンテンツの制作、候補者スクリーニング、スカウトメール、日程調整など採用業務に対する負荷が増えています。 弊社が手掛けるサービスは、そのような企業の採用業務の負荷に対応するソリューションです。累計契約社数は60社を超え、売上も昨対比186%で成長しています。『プランナー［採用戦略］』のポジションでご入社いただく方には、顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 【顧客企業】 ・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心です |
| 応募資格 | 【前提条件】 ・同社ミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方 【応募要件（必須）】 ・人材紹介や求人メディアなどでの法人営業経験（3年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
